Специалист по кадрам

Вакансия № 1477845 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от организации ГБУЗ НО "Нижегородский областной неврологический госпиталь ветеранов войн" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.

Актуальность данных:

Объявление № 1477845 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 30 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1477845 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУЗ НО "Нижегородский областной неврологический госпиталь ветеранов войн " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории в населенном пункте Нижний Новгород.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории:

// Медицина, фармацевтика, ветеринария

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1477845 входит следующее:

Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:
1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
9. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
10. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
11. Ведение графика отпусков, создание приказов об отпуске, подготовка уведомлений о дате начала отпуска.
12. Подготавливает и оформляет приказы на различные доплаты (увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей и пр.)
13. Оформляет совмещения, совместительства, командировки.
14. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
15. Ведет персональный учет военнообязанных.
16. Зачисляет военнообязанных на специальный воинский учет, организует оформление отсрочек от призыва.
17. Проверяет принадлежность граждан к воинскому учету, наличие у военнообязанных учетно-воинских документов, а лиц, не имеющих воинских документов и не состоящих на воинском учете, направляет для получения соответствующих документов в военные комиссариаты.
18. Своевременно вносит в личные карточки военнообязанных и призывников необходимые изменения: наименование должности (профессии), уровень образования, семейное положение и др. и подает их в военные комиссариаты.
19. Осуществляет учет работающих военнообязанных, подлежащих бронированию, при необходимости подготавливает обращение в вышестоящую организацию по вопросам персонального бронирования.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1477845 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1477845 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Испытательный срок- 3 месяца, режим работы: пон-чт.- 8-00-16-42, пт.-8.00-15.42.
Вакансия на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

Статистическая информация: