Специалист по подбору персонала

Вакансия № 1490719 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ОМС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1490719 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1490719 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ОМС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ОМС:

Официальный сайт организации (компании) ОМС
www.omc.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1490719 входит следующее:

- Выполнение заявок на подбор административно-управленческого и производственного персонала в соответствии с требованиями и регламентными сроками,
- Контроль процесса адаптации персонала,
- Ведение отчетной документации по подбору и адаптации,
- Формирование базы резервных кандидатов,
- Мониторинг уровня заработных плат,
- Анализ эффективности источников привлечения,
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по запросу руководителя.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1490719 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1490719 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2.

Статистическая информация: