Кассир-продавец в магазин обуви
Вакансия № 1499615 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Rendez-vous на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 1499615 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 12 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1499615 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Rendez-vous ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир-продавец в магазин обуви в сфере деятельности Продажи → Другое в населенном пункте Санкт-Петербург.
Логотип компании (организации) Rendez-vous:
Официальный сайт организации (компании) Rendez-vous
www.rendez-vous.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Другое:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 60000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1499615 входит следующее:
Реализация своего потенциала;
Обслуживание клиентов в соответствии со стандартами Компании;
Осуществление расчетно-кассовых операций;
Инкассирование денежных средств;
Продажи товаров прикассовой зоны;
Поддержание чистоты витрин прикассовой зоны;
Обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1499615 к соискателю места труда следующие:
Вы – наш кандидат, если: Вы – дружелюбный, общительный, заботливый человек;Ориентированы на развитие, знаете, что хотите добиться большего;
Любите красивую качественную обувь;
Умеете работать с кассовыми системами, инкассацией (опыт работы от полугода и выше);
После трудного рабочего дня способны искренне улыбаться.
Организация по объявлению № 1499615 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работу в современной компании в сегменте fashion индустрии;
Дружелюбную и поддерживающую атмосферу;
Справедливую систему мотивации;
Для лучших сотрудников – ежегодные недельные туры в Италию.
Место работы подбираем, по возможности, максимально близко к дому.
График работы в основном 2/2.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 370 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)