Начальник ЦВиВК (центра вовлеченности и внутренних коммуникаций)
Вакансия № 1508517 в населенном пункте (городе) Саратов от организации «Т Плюс» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.
Актуальность данных:
Объявление № 1508517 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 11 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1508517 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель «Т Плюс» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник ЦВиВК (центра вовлеченности и внутренних коммуникаций) в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте Саратов.
Логотип компании (организации) «Т Плюс»:
Официальный сайт организации (компании) «Т Плюс»
www.ies-holding.com
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1508517 входит следующее:
• Организация и контроль работы ЦВиВК по стандартам компании;
• Планирование, организация и контроль достижения целей и решения задач, поставленных перед ЦВиВК;
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Филиала;
• Реализация социальных программ, направленных на повышение уровня здоровья персонала;
• Взаимодействие с профсоюзными и общественными организациями;
• Создание и развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций;
• Информационное сопровождение проектов по управлению персоналом;
• Мониторинг вовлеченности и лояльности персонала;
• Формирование и контроль бюджета по направлению отдела.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1508517 к соискателю места труда следующие:
Профессиональный опыт и знания:• Образование - высшее;
• Успешный опыт работы не менее 3-х лет на управленческой должности с численностью персонала не менее 500 чел;
• Дополнительное образование в области управления персоналом, менеджмента, PR и маркетинга приветствуется;
• Знание законодательства РФ, и нормативных правовых актов регламентирующую финансово-экономическую, закупочную, маркетинговую деятельность предприятия;
• Знание процессов бюджетирования и формирования ГКПЗ;
• Понимание развития бизнес-процессов и организационной структуры компании;
• Знание методологии разработки и реализации программ развития корпоративной культуры, повышения лояльности персонала, проведение исследований лояльности персонала;
• Обладать навыками написания текстов, статей, интервью;
• Знание программ пакета Office, Directum, SAP;
• Грамотная устная и письменная речь.
Личные качества:
Организованность и способность к стратегическому планированию: умение разрабатывать планы действий и контролировать их исполнение;
Системное мышление (способность структурировать информацию);
Коммуникабельность: умение ясно и четко излагать мысли, ориентироваться на аудиторию и собеседников;
Нацеленность на постоянное профессиональное и личностное развитие;
Способность накапливать и усваивать опыт;
Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам;
Умение выстраивать отношения с персоналом;
Исполнительность.• Высшее образование
Организация по объявлению № 1508517 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный рабочий день с 08:00 до 17:00, пятница до 16.00;
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист, ДМС).
• Уровень совокупного дохода формируется из гарантированной части (оклад) и премиальной при условии выполнения показателей, установленных на предприятии.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 213 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)