Руководитель контактного центра

Вакансия № 1523777 в населенном пункте (городе) Самара от организации Цифрал-Сервис, Поволжье на сайте Электронной Биржи Труда нп. Самара.

Актуальность данных:

Объявление № 1523777 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 11 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1523777 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Цифрал-Сервис, Поволжье ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель контактного центра в сфере деятельности Продажи → Call Center в населенном пункте Самара.

Логотип компании (организации) Цифрал-Сервис, Поволжье:

Официальный сайт организации (компании) Цифрал-Сервис, Поволжье
www.cyfral-group.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Call Center:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1523777 входит следующее:

Задачи должности:
1. Обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов компании в соответствии со стандартами компании.
2. Обеспечить качественные коммуникации со смежными подразделениями
3. Обеспечить выполнение всех плановых показателей подразделения по уровню обслуживания сервису и продажам
4. Обеспечить укомплектованность подразделения сотрудниками, соответствующими требованиям компании по квалификации и мотивации.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1523777 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1523777 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Официальное трудоустройство
Стабильная выплата зарплаты
Возможность управлять своим доходом. Доход включает оклад и квартальную премию по результатам работы подразделения.
Возможность проявлять инициативу и видеть результаты внедрения своих идей
Возможность участвовать в регламентации и совершенствовании бизнес-процессов подразделения.
Возможность работать с коллегами, готовыми к взаимопомощи и взаимоподдержке.

Статистическая информация: