Торговый представитель на корпоративном автомобиле

Вакансия № 1621794 в населенном пункте (городе) Канск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Канск.

Актуальность данных:

Объявление № 1621794 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1621794 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель на корпоративном автомобиле в сфере деятельности Продажи → Оптовая торговля в населенном пункте Канск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Оптовая торговля:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1621794 входит следующее:

- работа с существующей клиентской базой;
- выполнение планов продаж и дистрибуции;
- контроль дебиторской задолженности клиентов;
- обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1621794 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1621794 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по
- результатам выполнения KPI;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- служебный автомобиль (Лада Ларгус);
надбавки за стаж работы в должности;
- возможность участия в мотивационных программах;
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- корпоративное обучение;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: