Руководитель транспортного отдела

Вакансия № 1634093 в населенном пункте (городе) Мурманск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мурманск.

Актуальность данных:

Объявление № 1634093 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1634093 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель транспортного отдела в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Мурманск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1634093 входит следующее:

• обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта;
• организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
• взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями;
• формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ;
• анализ затрат на автотранспорт;
• контроль соблюдения стандартов работы компании.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1634093 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1634093 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: