Вакансия № 1634122 в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре от организации ХАС ГРУПП на сайте Электронной Биржи Труда нп. Комсомольск-на-Амуре.
Актуальность данных:
Объявление № 1634122 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1634122 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ХАС ГРУПП ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Механик (тяжелая техника) в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Комсомольск-на-Амуре.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 80000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1634122 входит следующее:
Руководство ремонтной группой по ремонту и обслуживанию ТЗТ; Выполнение качественного и своевременного капитального, мелкого оперативного ремонта тяжелой карьерной техники; Составление графиков ППР, организация и проведение ППР, ТО; Контроль технического состояния и технической готовности ТЗТ; Организация эвакуации неисправного автотранспорта и сопровождение его до места ремонта.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1634122 к соискателю места труда следующие:
Профильное высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности механик в смежных отраслях с аналогичной техникой. Опыт работы по эксплуатации и ремонту тяжелой землеройной технике: карьерные экскаваторы, бульдозеры, погрузчики фронтальные (Kamutsu, САТ, Shantui, XCMG, Хитачи, Досан и другие в том числе отечественного производства).
Организация по объявлению № 1634122 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Сезонная работа в Зейском районе Амурской области. Официальное трудоустройство. Оплата проезда к месту работы, выдача спецодежды, питание и проживание за счет средств работодателя. Ежемесячное авансирование. Премирование по итогам работы компании за сезон (по выполнению плана добычи).