Специалист обработки неголосовых обращений

Вакансия № 1639813 в населенном пункте (городе) Омск от организации Газпром нефть на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.

Актуальность данных:

Объявление № 1639813 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1639813 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Газпром нефть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист обработки неголосовых обращений в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Техническая поддержка в населенном пункте Омск.

Логотип компании (организации) Газпром нефть:

Официальный сайт организации (компании) Газпром нефть
www.gazprom-neft.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Техническая поддержка:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1639813 входит следующее:

• Осуществлять прием, регистрацию, классификацию обращений, полученных по телефону, e-mail и через web-портал.
• Производить анализ проблемы и диагностировать неисправность.
• Назначать специалистов для выполнения обращений.
• Маршрутизировать обращения к Исполнителям 1-ой или 2-ой линии поддержки

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1639813 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1639813 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Статистическая информация: