Главный специалист-эксперт правового отдела

Вакансия № 1640833 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации МИФНС РОССИИ № 21 по Санкт-Петербургу на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1640833 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1640833 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель МИФНС РОССИИ № 21 по Санкт-Петербургу ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист-эксперт правового отдела в сфере деятельности Государственная служба → ФНС (Федеральная налоговая служба) в населенном пункте Санкт-Петербург.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Государственная служба → ФНС (Федеральная налоговая служба):

// Государственная служба

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1640833 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1640833 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ.
5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45). Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней. Полный социальный пакет. Обеспечение льготными путевками в санатории и пансионаты ФНС России.
Денежное содержание служащего состоит из:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - от 10% до 30%;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы – от 60 до 90%;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением утвержденным Представителем нанимателя;
- ежемесячного денежного поощрения - 1 должностной оклад;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска-2 месячных оклада денежного содержания;
- материальной помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- других выплат предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Полный рабочий день
На территории работодателя

Статистическая информация: