Стажер в отдел подбора персонала
Вакансия № 1657858 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от организации Сибур на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.
Актуальность данных:
Объявление № 1657858 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1657858 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сибур ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Стажер в отдел подбора персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Нижний Новгород.
Логотип компании (организации) Сибур:
Официальный сайт организации (компании) Сибур
career.sibur.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1657858 входит следующее:
Участие в крупных проектах по подбору персонала по всей стране;
Участие в проектах по совершенствованию функции «подбор персонала» в компании, развитию бренда работодателя, взаимодействию с ВУЗами.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1657858 к соискателю места труда следующие:
Высшее образование в области HR, психологии, социологии;Уверенное владение программами пакета MS Office;
Английский язык - базовый уровень владения;
Личностные качества: ориентация на развитие, рост, ответственность.• Английский язык (базовый)
Организация по объявлению № 1657858 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Продолжительность стажировки 6 месяцев;
Возможности для обучения и развития;
Конкурентоспособное вознаграждение;
В случае успешной стажировки перспективы дальнейшего трудоустройства;
Режим работы – 25 часов в неделю (график по согласованию с руководителем).
Статистическая информация:
Страница прочитана - 687 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)