Кабельщик-спайщик
Вакансия № 1734689 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Ростелеком на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 1734689 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 4 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1734689 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Ростелеком ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кабельщик-спайщик в сфере деятельности Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий в населенном пункте Санкт-Петербург.
Логотип компании (организации) Ростелеком:
Официальный сайт организации (компании) Ростелеком
www.company.rt.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий:
// Рабочий персонал
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1734689 входит следующее:
Техническая эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт всех типов кабелей телефонной сети: емкостью от 100 до 300 пар;
Монтаж городских телефонных кабелей;
Устранение всех видов кабельных повреждений, ремонтные работы;
Монтаж кабелей большой емкости ручным и механизированным способом.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1734689 к соискателю места труда следующие:
Среднее (полное) общее образование;Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.
Организация по объявлению № 1734689 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании в России;
ДМС после испытательного срока;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + премия);
Возможность карьерного роста;
Корпоративное обучение;
График работы: 2/2.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 80 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)