Мастер нижнего склада

Вакансия № 1739791 в населенном пункте (городе) Амурск от организации RFP Group на сайте Электронной Биржи Труда нп. Амурск.

Актуальность данных:

Объявление № 1739791 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1739791 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель RFP Group ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Мастер нижнего склада в сфере деятельности Промышленность, производство → Лесная промышленность в населенном пункте Амурск.

Логотип компании (организации) RFP Group:

Официальный сайт организации (компании) RFP Group
www.rfpgroup.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Лесная промышленность:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1739791 входит следующее:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство участком погрузки нижнего склада.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по объёму выгрузки, сортировки, погрузки лесопродукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, повышение коэффициента сменности работы механизмов, экономное расходование материалов, топлива и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригады, контролирует соблюдение технологии нижнескладских работ в соответствии с технологической картой, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Составляет графики выхода на работу работников погрузки нижнего клада, ведет табель учета рабочего времени. Составляет наряды по результатам работы за месяц. Проверяет качество выполняемых работ.
4. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование механизмов и ритмичную работу участка погрузки нижнего склада.
5. Участвует и своевременно доводит производственные задания бригаде.
6. Анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
7. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
8. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
9. Принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам
10. Ведет учет, составляет и представляет в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
11. Участвует в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния, вверенного ему имущества.
12. Осуществляет комплекс мероприятий, направленных на выполнение требований лесной сертификации по системе Лесного Попечительского Совета (FSC).

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1739791 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1739791 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в крупнейшей лесопромышленной компании ДВ региона
Официальное трудоустройство и заработная плата
Вахтовый метод работы на территории Хабаровского края, вахта 15/15 (пос. Тумнин)
На период вахты питание и проживание предоставляется
Проезд до места работы и обратно компенсируется за счет работодателя
Возможность карьерного роста

Статистическая информация: