Директор магазина
Вакансия № 1780083 в населенном пункте (городе) Химки от организации Сеть магазинов "Верный" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Химки.
Актуальность данных:
Объявление № 1780083 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 28 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1780083 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сеть магазинов "Верный " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор магазина в сфере деятельности Продажи → Продукты питания в населенном пункте Химки.
Логотип компании (организации) Сеть магазинов "Верный":
Официальный сайт организации (компании) Сеть магазинов "Верный"
www.vernorabota.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Продукты питания:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 58000 до 77500 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1780083 входит следующее:
100% выполнения плана по товарообороту;
Управление товарными запасами;
Управление потерями;
Управление персоналом;
Соблюдение чистоты в торговом зале;
Создание атмосферы доброжелательности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1780083 к соискателю места труда следующие:
Аналогичный опыт работы в розничных сетях (продукты питания);Умение управлять коллективом;
Умение рассчитывать объем заказа товара;
Умение работать с планограммами;
Свободное владение ПК.• Среднее специальное образование
Организация по объявлению № 1780083 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2;
Возможность зарабатывать;
Самый высокий уровень дохода в отрасли;
Современные розничные технологии (электронные ценники, ролл-кейджи и т.д.);
Современное торговое оборудование;
Возможность принимать решение по приему сотрудников магазина и их премированию;
Доступность руководства и быстрое принятия решений;
Возможность карьерного роста (стать супервайзером и управлять группой магазинов).
Статистическая информация:
Страница прочитана - 192 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)