Торговый представитель (без водителя)

Вакансия № 1789146 в населенном пункте (городе) Томск от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Томск.

Актуальность данных:

Объявление № 1789146 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 4 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1789146 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель (без водителя) в сфере деятельности Продажи → Продукты питания в населенном пункте Томск.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Продукты питания:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 55000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1789146 входит следующее:

- работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;
- контроль дебиторской задолженности клиентов;
- обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1789146 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1789146 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- надбавки за стаж работы в должности;
- возможность участия в мотивационных программах;
- предоставляется служебный автомобиль (ГАЗель);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance
management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- корпоративное обучение;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: