Руководитель отдела оптовых продаж
Вакансия № 1818067 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от организации Ост-Ком на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.
Актуальность данных:
Объявление № 1818067 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1818067 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Ост-Ком ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела оптовых продаж в сфере деятельности Топ-персонал → Продажи в населенном пункте Екатеринбург.
Логотип компании (организации) Ост-Ком:
Официальный сайт организации (компании) Ост-Ком
ost-com.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Продажи:
// Топ-менеджмент
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 150000 до 200000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1818067 входит следующее:
Обеспечение планового объема продаж на закрепленной территории (зона ответственности УрФО и ПФО)
Достижение плановых показателей по дистрибуции, доле рынка и лояльности потребителей на закрепленной территории;
Управление дебиторской задолженностью;
Развитие клиентской базы;
Руководство отделом продаж (в подчинении 6 человек);
Отчетность.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1818067 к соискателю места труда следующие:
Успешный опыт личных продаж (детские товары);Опыт руководства от 3-х лет;
Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность;
Готовность к командировкам.• Высшее образование
Организация по объявлению № 1818067 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Интересная работа в федеральной оптовой компании;
Все возможности для профессионального роста и самореализации, роста заработной платы от личных результатов труда;
Стабильный оклад и высокий процент;
Дружный коллектив, атмосфера взаимопомощи и поддержки;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, система премирования, льгот и компенсаций, принятых в Компании.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 206 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)