Торговый представитель

Вакансия № 1863824 в населенном пункте (городе) Кострома от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кострома.

Актуальность данных:

Объявление № 1863824 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1863824 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Продажи → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Кострома.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Начало карьеры, мало опыта:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1863824 входит следующее:

• работа с существующей клиентской базой;• выполнение планов продаж и дистрибуции;• контроль дебиторской задолженности клиентов;• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1863824 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1863824 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);• работа по маршруту с водителем;• надбавки за стаж работы в должности;• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;• возможность участия в мотивационных программах;• корпоративное обучение;• возможность карьерного роста;• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Статистическая информация: