Супервайзер
Вакансия № 1884206 в населенном пункте (городе) Владивосток от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владивосток.
Актуальность данных:
Объявление № 1884206 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1884206 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Супервайзер в сфере деятельности Продажи → Продукты питания в населенном пункте Владивосток.
Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:
Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Продукты питания:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 90000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1884206 входит следующее:
• организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж;• увеличение объемов продаж продукции компании;• развитие команды, организация и управление работой торговых представителей;• реализация программ по стимулированию продаж;• проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов;• возможны командировки.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1884206 к соискателю места труда следующие:
• образование не ниже среднего профессионального;• успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG);• хорошее знание розницы;• владение основными техниками продаж;• уверенный пользователь ПК.Организация по объявлению № 1884206 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);• компенсация мобильной связи;• компенсациия командировочных расходов;• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performancemanagement, премии за стаж работы в компании и пр.;возможность участия в мотивационных программах;• возможность карьерного роста;• корпоративное обучение;• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 124 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)