Отделочник-универсал (на вахтовый метод в Республику Тыва)
Вакансия № 1904125 в населенном пункте (городе) Абакан от организации ГлавТехСнаб на сайте Электронной Биржи Труда нп. Абакан.
Актуальность данных:
Объявление № 1904125 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1904125 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГлавТехСнаб ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Отделочник-универсал (на вахтовый метод в Республику Тыва) в сфере деятельности Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий в населенном пункте Абакан.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий:
// Рабочий персонал
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 65000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1904125 входит следующее:
- Плиточные работы, укладка плитки пола / стен.
- Контроль качества выполняемой работы.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1904125 к соискателю места труда следующие:
- Опыт работы с отделочными материалами (гипсокартон, плитка, затирка и т. п.)- Активная жизненная позиция, инициативность, желание развиваться в профессиональном плане.
Организация по объявлению № 1904125 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Для выполнения отделочных работ на строительном объекте в городе Кызыл (Республика Тыва)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Вахтовый метод 3 мес через 1 мес
- График работы 6/1 с плавающим выходным.
- Выплата заработной платы один раз в месяц без задержек!
(Спецодежда и инструмент предоставляются)
- Заработная плата: (БЕЛАЯ) от 65 000 + КТУ (Ежемесячные выплаты заработной платы на карту.)
- Проживание и питание за счет организации. (Питание 3-разовое в столовой (домашняя кухня);
- Компенсация проезда.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 191 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)