Менеджер по работе с клиентами
Вакансия № 1919388 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Даукен Рус на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 1919388 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1919388 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 11 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Даукен Рус ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с клиентами в сфере деятельности Продажи → Бытовая техника, электроника, фото, видео в населенном пункте Санкт-Петербург.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Бытовая техника, электроника, фото, видео:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1919388 входит следующее:
- Прием входящих звонков;
- Занесение данных в CRM-систему;
- Ведение переписки с клиентами в онлайн-консультанте;
- Работа с рекламациями
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1919388 к соискателю места труда следующие:
Мы ждем Вас, если:- Вы готовы работать полный рабочий день (5/2, с 10 до 19, плавающие выходные);
- У Вас грамотная письменная и устная речь;
- Вы готовы развиваться и обучаться;
- Вы пунктуальны и умеете управлять своим временем;
- Вам интересно общение с людьми и Вам нравится помогать людям;
- Вам нужна честная и стабильная работа.
Организация по объявлению № 1919388 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Мы готовы предложить:
- Комфортабельный офис, обшитый звукопоглощающим материалом (7 минут пешком от станции Василеостровская);
- Стабильную и высокую реальную заработную плату;
- Карьерный рост;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность повышения квалификации;
- Внутриколлективную систему мотивации (возможность получения бесплатного питания, прохождение тренингов за счет Компании, возможность заказа профильных книг и обучающих материалов за счет Компании);
- Высокую корпоративную культуру, основанную на взаимоуважении;
- Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки на Дни Рождения.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 183 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)