Оператор котельной

Вакансия № 1921472 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 1921472 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1921472 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор котельной в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб":

Официальный сайт организации (компании) ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб"
www.gptek.spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24000 до 31200 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1921472 входит следующее:

Обслуживание основного и вспомогательного оборудования районной котельной;
Включение и выключение основного оборудования котлов;
Включение и выключение дополнительного оборудования: насосы, теплообменники и т. д.;
Контроль за параметрами работы котлов и общекотельным оборудованием.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1921472 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1921472 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы: 2/2 (день/ночь 2 выходных);
Квартальные премии, 13 з/п, доплата за работу в ночное время 40%;
Оформление согласно ТК РФ, ежемесячные премии до 30%;
Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
1) ДМС;
2) Оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) Возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - База отдыха «УЮТ», а также приобретения льготных путевок в ДОЛ «Силандэ».

Работа в ГУП «ТЭК СПб» - это:

Своевременная выплата заработной платы;
Перспективы карьерного роста;
Отдых для сотрудников и их детей;
Ответственность - от слаженной работы коллектива предприятия зависит наличие тепла и горячей воды в домах горожан!

ЖДЁМ ВАШИХ ЗВОНКОВ!

Статистическая информация: