Слесарь механосборочных работ
Вакансия № 1927637 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГОЗ Обуховский завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 1927637 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1927637 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГОЗ Обуховский завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Слесарь механосборочных работ в сфере деятельности Промышленность, производство → Производство металлических изделий и заготовок в населенном пункте Санкт-Петербург.
Логотип компании (организации) ГОЗ Обуховский завод:
Официальный сайт организации (компании) ГОЗ Обуховский завод
www.goz.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Производство металлических изделий и заготовок:
// Промышленность, производство
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 42000 до 52000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1927637 входит следующее:
- сборка нового гидравлического оборудования по машиностроительным чертежам;
- испытание собранного оборудования (стенды для испытаний, насосные станции);
- работа с сосудами высокого давления.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1927637 к соискателю места труда следующие:
- подтвержденный опыт работы по профилю;- наличие квалификационного разряда не ниже 4 (слесаря механосборочных работ);
- наличие подтверждающих документов о прохождении обучения /повышении квалификации;
- чтение машиностроительных чертежей;
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе.
Организация по объявлению № 1927637 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- пятидневка сменная (утро, вечер);
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- дополнительные льготы (предусмотренные законодательством) предусмотренные для вредных условий труда;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 103 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)