Врач-рентгенолог

Вакансия № 1950131 в населенном пункте (городе) Беломорск от организации ГБУЗ "Беломорская ЦРБ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Беломорск.

Актуальность данных:

Объявление № 1950131 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1950131 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУЗ "Беломорская ЦРБ " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач-рентгенолог в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты) в населенном пункте Беломорск.

Официальный сайт организации (компании) ГБУЗ "Беломорская ЦРБ"
belomorskcrb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты):

// Медицина, фармацевтика, ветеринария

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1950131 входит следующее:

2.1. Осуществляет диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики, в том числе традиционного рентгеновского исследования (рентгенодиагностики), рентгеновской компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии. 2.2. Проводит лучевые исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.3. Оформляет протоколы проведенных лучевых исследований с заключением о предполагаемом диагнозе, необходимом комплексе уточняющих лучевых и других инструментальных исследований не позднее 24 часов после проведения исследования. 2.4. Консультирует лечащих врачей по вопросам обоснованного и рационального выбора лучевых исследований, по результатам проведенных лучевых исследований, участвует в консилиумах, клинических разборах, клинико-диагностических конференциях. 2.5. Систематически повышает свою квалификацию, внедряет новые методики лучевых исследований, постоянно анализирует результаты своей профессиональной деятельности, используя все доступные возможности для верификации полученной диагностической информации. 2.6. Руководит работой подчиненного ему медицинского персонала, осуществляет меры по повышению его квалификации, контролирует соблюдение персоналом правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности и радиационной безопасности. 2.7. Контролирует ведение текущей учетной и отчетной документации по установленным формам. 2.8. Обеспечивает безопасность пациентов при проведении лучевых исследований, предоставляет пациентам в установленном порядке информацию о радиационном и другом воздействии вследствие предлагаемого или проведенного лучевого исследования. 2.9. Оказывает первую медицинскую помощь при электрической и механической травме, реакции на введение контрастных веществ и других неотложных состояниях, возникающих при проведении лучевых исследований. 2.10. Другие должностные обязанности.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1950131 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1950131 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия предусмотрены:

- единовременная выплата 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;
- предоставление «служебного жилья»;

- ежемесячная компенсация аренды жилья до 7 тыс. рублей, медицинским работникам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами».

Кроме того, учреждения, за счет средств от иной приносящей доход деятельности, в соответствии со своими локальными нормативными актами, могут выплачивать медицинским работникам единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсировать медицинским работникам аренду жилья, погашение ставки ипотечного кредитования, при отсутствии соответствующего стажа, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.

В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены:

- досрочный выход на пенсию, при наличии соответствующего стажа;

- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;

- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории Российской Федерации;

- районный коэффициент 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80 %.

Законом Республики Карелия от 17.12.2004 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» предусмотрена компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) медицинским работникам.

Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326) прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.

Статистическая информация: