Менеджер отдела

Вакансия № 1952956 в населенном пункте (городе) Тверь от организации Леруа Мерлен Восток на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тверь.

Актуальность данных:

Объявление № 1952956 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 10 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1952956 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен Восток ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер отдела в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Тверь.

Логотип компании (организации) Леруа Мерлен Восток:

Официальный сайт организации (компании) Леруа Мерлен Восток
rabota.leroymerlin.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1952956 входит следующее:

• Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса;
• Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены);
• Участие в формировании товарного предложения;
• Участие в планировании и организации коммерческих акций.
• Организация оперативной работы в отделе, управление командой;
• Консультирование клиентов магазина;
• Разрешение сложных ситуаций.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1952956 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1952956 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов Вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма
• Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников)
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

Статистическая информация: