Менеджер по обслуживанию клиентов
Вакансия № 1954476 в населенном пункте (городе) Кемерово от организации Первая Экспедиционная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кемерово.
Актуальность данных:
Объявление № 1954476 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 25 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1954476 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Первая Экспедиционная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по обслуживанию клиентов в сфере деятельности Продажи → Продукты питания в населенном пункте Кемерово.
Логотип компании (организации) Первая Экспедиционная Компания:
Официальный сайт организации (компании) Первая Экспедиционная Компания
hr.pecom.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Продукты питания:
// Продажи товаров, торговля, услуги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 22500 до 32000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1954476 входит следующее:
Обслуживание Клиентов в офисе, оформление документации на прием и выдачу груза;
Прием и обработка входящих звонков от Клиентов;
Консультирование клиентов по услугам предоставляемых Компанией в онлайн (сайт, почта, мессенджеры);
Информирование Клиентов о доставке их грузов.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1954476 к соискателю места труда следующие:
Уверенный пользователь ПК;Клиентоориентированность, доброжелательность, позитивный настрой;
Грамотная речь;
Желание помочь клиенту;
Желание быть самым высококвалифицированным в отрасли.
Организация по объявлению № 1954476 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Работу в глобальной Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательную систему мотивации, позволяющую влиять на уровень своего дохода;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и детей сотрудников;
Привлекательный социальный пакет, скидки от партнеров (отдых, фитнес, шоппинг, услуги) и др.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 168 раз(а) | Отправлено откликов - 1 раз(а)