Руководитель отдела телемаркетинга
Вакансия № 197289 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Марата, д. 69-71, м. Звенигородская от организации ФармаЭстетик, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 197289 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 197289 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ФармаЭстетик, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела телемаркетинга в сфере деятельности Топ-менеджмент → Директор по продажам в населенном пункте Санкт-Петербург, Марата, д. 69-71, м. Звенигородская.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-менеджмент → Директор по продажам:
// Топ-менеджмент
Отраслью деятельности компании является Красота, фитнес, спорт.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 рублей в месяц + бонусы.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 197289 входит следующее:
- управление деятельностью отдела телемаркетинга;
- помощь при обучении, адаптации и повышении квалификации сотрудников отдела;
- контроль качества работы операторов;
- работа с клиентами;
- планирование графика работы сотрудников, помощь в расчете з/п.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 197289 к соискателю места труда следующие:
—Образование: Среднее специальное
- коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- навыки управления персоналом;
- активная жизненная позиция;
- опыт работы в продажах приветствуется.
Организация по объявлению № 197289 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Оплата сотовой связи
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
- трудоустройство по ТК РФ;
- расчет з/п два раза в мес.;
- дружный коллектив;
- устойчивая система мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 301 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)