Директор по персоналу
Вакансия № 1991951 в населенном пункте (городе) Томск от организации ГК «РУБЛЬ БУМ» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Томск.
Актуальность данных:
Объявление № 1991951 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1991951 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГК «РУБЛЬ БУМ» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Топ-персонал → Продажи в населенном пункте Томск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Продажи:
// Топ-менеджмент
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1991951 входит следующее:
- Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении).
- Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
- Развитие HR-бренда.
- Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Формирование и развитие кадрового резерва.
- Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
- Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
- Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
- Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
- Создание корпоративного портала.
- Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
- Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1991951 к соискателю места труда следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере управления персоналом.
- Опыт работы руководства HR-подразделением.
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
- Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
- Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
- Знание современных методик и технологий рекрутмента.
- Знание современных концепций управления персоналом.
- Системное мышление.
- Высокий лидерский потенциал.
- Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.
- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
- Умение работать на опережение, инициативность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
- Высокая энергетика.
Приветствуется:
- Профильное HR-образование (желательно степень МВА).
- Владение английским языком.
Организация по объявлению № 1991951 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Гарантирован стабильно высокий доход.
- Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
- Возможен welcome-бонус (единовременная компенсация потерь, связанных со сменой места работы).
- Место расположения компании – город Саратов.
- Индивидуальная программа релокации.
- Стабильная работа в крупной федеральной компании.
- Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.
Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.
Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме.
Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия.
Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!
Статистическая информация:
Страница прочитана - 242 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)