Вакансия № 2013347 в населенном пункте (городе) Приладожский от организации Магнит, Розничная сеть на сайте Электронной Биржи Труда нп. Приладожский.
Актуальность данных:
Объявление № 2013347 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2013347 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Фармацевт-провизор в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Фармацевтика в населенном пункте Приладожский.
Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:
Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть www.magnit-info.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Фармацевтика:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2013347 входит следующее:
- Консультация покупателя по ассортименту аптеки. - Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств. - Соблюдение фармпорядка и санитарного состояния
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2013347 к соискателю места труда следующие:
- Наличие сертификата и профильного образования. - Приветствуется стаж работы в фармацевтической сфере (Аптека) - Пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel, эл. почта)
Организация по объявлению № 2013347 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- График работы 2/2; - Стабильная «белая» заработная плата. Прозрачная и простая система оплаты труда; - Возможность подработок в своей аптеке; - Обучение за счет компании и возможности карьерного роста; - Оплата сертификата и медицинской книжки; - Оплачиваемая стажировка; - Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; - Отсутствие демотивирующих акций; - Компенсация оплаты жилья и проезда при вахтовом методе.