Начальник отдела кадров

Вакансия № 2054682 в населенном пункте (городе) Москва от организации ГБУК г.Москвы "Театр Олега Табакова" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 2054682 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 18 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2054682 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУК г.Москвы "Театр Олега Табакова " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела кадров в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2054682 входит следующее:

1.
Возглавляет работу по комплектованию Театра кадрами требуемых специальностей,
должностей и профессий, требуемой квалификации в соответствии с целями,
стратегией и профилем Театра, изменяющимися внешними и внутренними условиями
его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и
качественном составе кадров, их развитии и движении.

2.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии.

3.
Организует методическое и информационное обеспечение проведения аттестации работников,
принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по
реализации решений аттестационной комиссии, определяет круг специалистов,
подлежащих повторной аттестации.

4.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и
приказами директора Театра.

5.
Ведет учет личного состава.

6.
Организует выдачу справок о трудовой деятельности работников.

7.
Организует хранение и заполнение трудовых книжек.

8.
Организует ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку
материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

9.
Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы,
ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов
управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем, созданию
банка данных о работниках Театра, его своевременному пополнению, оперативному
представлению необходимой информации пользователям.

10.
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности отдела кадров,
контролирует исполнение законодательных актов и постановлений правительства,
постановлений, приказов и распоряжений директора Театра по вопросам кадровой
политики.

11.
Обеспечивает социальные гарантии работников в области занятости, соблюдение
порядка трудоустройства работников, предоставления им установленных льгот и
компенсаций.

12.
Проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по
ее улучшению.

13.
Организует табельный учет.

14.
Организует составление и выполнение графиков отпусков.

15.
Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в Театре и соблюдением
работниками правил внутреннего трудового распорядка.

16. Разрабатывает мероприятия по укреплению
трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

17.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также
документов, необходимых для назначения пенсий работникам Театра и их семьям, а
также представление их в орган социального обеспечения.

18.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и
работе с кадрами.

19.
Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев,
происшедших с работниками.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2054682 к соискателю места труда следующие:

Высшее
профессиональное образование, повышение квалификации (переподготовка)

Опыт
работы - от
5 лет

Опыт
работы в бюджетной сфере является преимуществом

Опыт
внедрения в учреждении профессиональных стандартов

Знание
программы «Парус» является преимуществом

Минимальный
опыт работы в системе электронного документооборота Правительства Москвы
(МОСЭДО)

Умение
разрабатывать должностные инструкции, локальные акты

Опыт
работы с государственными органами, опыт успешного прохождения проверок

Организация по объявлению № 2054682 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• 5- дневная рабочая неделя

Статистическая информация: