Фрезеровщик (4-5 разряд)

Вакансия № 2077919 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГПК "Корпорация "ТИРА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2077919 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2077919 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГПК "Корпорация "ТИРА " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Фрезеровщик (4-5 разряд) в сфере деятельности Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГПК "Корпорация "ТИРА":

Официальный сайт организации (компании) ГПК "Корпорация "ТИРА"
tira.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 55000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2077919 входит следующее:

• Фрезеровка деталей различной сложности.
• Выполнение расточных операций.
• Нарезание резьбы.
• Выполнение габаритных работ

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2077919 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2077919 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы: пн.-чт. 7:45-16:45, пт. 7:45-15:30, обед 45 минут.

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда.
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие).
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия.
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях.
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт).
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.

Статистическая информация: