Начальник Отдела систем мотивации и управления эффективностью

Вакансия № 2127908 в населенном пункте (городе) Москва от организации Розничная сеть МТС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 2127908 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2127908 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Розничная сеть МТС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник Отдела систем мотивации и управления эффективностью в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Финансовый анализ и контроль в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) Розничная сеть МТС:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Финансовый анализ и контроль:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 6 лет.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2127908 к соискателю места труда следующие:

· Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, возможно ПОиВС);

· Опыт успешной работы начальником отдела мотивации и льгот не менее 5 лет со штатом более 5000 человек. Опыт работы с широкой филиальной сетью;

· Знания современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала;

· Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета;

· Опыт проведения анализа и систематизации документов и информации;

· Опыт автоматизации системы KPI и аналитики;

· Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);

· Знания в области трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, компенсаций и льгот;

Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Что для нас важно:

· Опыт работы в розничных компаниях или банках со штатом более 5 000 человек с развитой региональной сетью;

· Опыт работы Начальником отдела мотивации и льгот (С&B) не менее 5-ти лет Опыт разработки и внедрения систем мотивации и систем премирования;

Чем НЕ нужно будет заниматься:

· Подбором сотрудников, обучением, организационный развитием, внутренними коммуникациями, кдп;

Наши условия работы:

· График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 c понедельника по четверг, пятница с 09.00 до 16.45, выходные дни: суббота, воскресенье (возможен иной график работы при согласовании с директором по персоналу;

· Месторасположение офиса: г.Москва, 1-й Голутвинский переулок (м.Полянка, 7 мин.пешком);

· Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), з/пл проект с МТС-банком;

· Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Также, предусмотрен полугодовой и годовой бонус за выполнение KPI;

· Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;

· Отпуск – 31 день за ненормированный рабочий день;

· Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы.

Уважаемые соискатели!

Просьба с резюме направлять сопроводительные письма с указанием уровня своих зарплатных ожиданий!

Статистическая информация: