Инженер-химик

Вакансия № 2173907 в населенном пункте (городе) Омск от организации Кадровое агентство Personnel SL на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.

Актуальность данных:

Объявление № 2173907 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2173907 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Кадровое агентство Personnel SL ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер-химик в сфере деятельности Промышленность, производство → Химическая промышленность в населенном пункте Омск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Химическая промышленность:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 18000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2173907 входит следующее:

• 
  Разработка технологических процессов гальванического производства;
• Внесение изменений в техническую документацию;
• Согласование разработанной документации;
• Разработка технологических заданий, нормативов, карт технического уровня;
• Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2173907 к соискателю места труда следующие:

• Высшее профильное образование (связанное с химией);
• Стаж работы от 3-х лет.

Организация по объявлению № 2173907 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство;
• Вредные условия труда;
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения;
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций;
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв»;
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
• На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование);
• Уютная столовая с доступными ценами на территории завода;
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Статистическая информация: