Менеджер по ипотечному кредитованию

Вакансия № 2178725 в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре от организации Сбербанк России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Комсомольск-на-Амуре.

Актуальность данных:

Объявление № 2178725 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 1 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 2178725 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сбербанк России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по ипотечному кредитованию в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование физических лиц в населенном пункте Комсомольск-на-Амуре.

Логотип компании (организации) Сбербанк России:

Официальный сайт организации (компании) Сбербанк России
www.sberbank.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование физических лиц:

// Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2178725 входит следующее:

• работа с клиентами по оформлению ипотечных сделок;
  
• продажа дополнительных банковских продуктов;
  
• консультирование клиентов по процессу оформления сделок.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2178725 к соискателю места труда следующие:

• образование высшее;
• опыт работы в банковской сфере от 1 года;
• высокая коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Организация по объявлению № 2178725 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• гибкий график, пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Статистическая информация: