Электронная Биржа Труда нп. Курск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Курск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Курск города (региона) Курск
Разместить вакансию нп. Курск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Курск Найти работу в нп. Курск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Курск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Управляющий столовой

Вакансия № 2208394 в населенном пункте (городе) Курск от организации Априори на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.

Актуальность данных:

Объявление № 2208394 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2208394 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Априори ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Управляющий столовой в сфере деятельности Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд в населенном пункте Курск.

Логотип компании (организации) Априори:
Логотип Априори - компания (организация, фирма, ИП)

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд:

Общественное питание, фастфуд // Общественное питание, фастфуд
Туризм, гостиничное дело // Туризм, гостиничное дело

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 до 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2208394 входит следующее:


3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью предприятия питания, нести ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия питания. 3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех участков предприятия питания, направлять их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления блюд и кулинарной продукции и высокой культуры обслуживания; 3.3. Организовать своевременное обеспечение, распределение и учет на предприятиях питания материальных ценностей; 3.4. Обеспечить выполнение предприятием работы по программе Единое меню и наличие необходимого количества товаров, полуфабрикатов и сырья в соответствии с планом- меню; 3.5. Контролировать исправность работы оборудования, обеспечивать своевременный ремонт вышедшего из строя оборудования; 3.6. Своевременно предоставлять соответствующую учетно-отчетную документацию по производственно-хозяйственной деятельности предприятия питания в соответствии с требованиями нормативных документов компании; 3.7. Анализировать себестоимость блюд и кулинарной продукции, вносить предложения по ее снижению без ущерба качеству; 3.8. Контролировать наличие нормативной документации, регулирующей деятельность предприятия питания; 3.9. Проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей предприятия в сроки установленные компанией. Проводить корректирующие мероприятия и нести материальную ответственность по итогам проведения инвентаризации 3.10. Производить инкассацию денежных средств из кассы; 3.11. Контролировать соблюдение установленного лимита использования товарно-материальных ценностей; 3.12. Контролировать своевременное ведение следующих журналов: - кассовую книгу - дневной заборный лист - журнал гнойничковых заболеваний - журнал здоровья - журналы по проведению инструктажа по технике безопасности, пожарной безопасности, вводному инструктажу; - бракеражный журнал. 3.13. Контролировать правильное и четкое выполнение функциональных обязанностей всех сотрудников предприятия питания; 3.14. Составлять заявку на подбор персонала на замещение вакантных должностей в соответствии со штатным расписанием; проводить собеседование с кандидатами на вакантные должности; 3.15. Принимать решение о расстановке работников предприятия питания с учетом их специальности, квалификации, опыта работы, личностных качеств; 3.16. Принимать решение о приеме, перемещении и увольнении подчиненных ему сотрудников предприятия питания; 3.17. Вести табель учета рабочего времени сотрудников предприятия питания; 3.18. Обеспечивать правильность применения форм и систем оплаты труда; 3.19. Контролировать соблюдение сотрудниками предприятия питания правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 3.20. Контролировать своевременное прохождение медицинского осмотра всеми сотрудниками предприятия питания; 3.21. Организовывать работу по повышению профессионального мастерства сотрудников предприятия питания, проводить воспитательную работу в коллективе; 3.22. Проводить мероприятия по предотвращению и пресечению хищений; 3.23. Оценивать производительность, качество, культуру обслуживания; 3.24. Проводить ориентацию новых сотрудников и консультирование по рабочим вопросам; 3.25. Контролировать поддержание высокой культуры обслуживания на предприятии питания. 3.26. Поддерживать корректные отношения с коллегами; 3.27. Консультировать клиентов по вопросам, касающихся оказываемых предприятием питания услуг; 3.28. Обеспечивать защиту конфиденциальной информации, в том числе сведений, составляющих коммерческую тайну компании

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2208394 к соискателю места труда следующие:


Знание ПК (Word, Excel, Интернет)

Организация по объявлению № 2208394 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:


График работы 5/2, на территории работодателя

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 298 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)