Врач-невролог
Вакансия № 2210969 в населенном пункте (городе) Москва от организации ГБУЗ "ГКБ им. М. П. Кончаловского ДЗМ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 2210969 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 4 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 2210969 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГБУЗ "ГКБ им. М. П. Кончаловского ДЗМ " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач-невролог в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты) в населенном пункте Москва.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты):
// Медицина, фармацевтика, ветеринария
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2210969 входит следующее:
ведение пациентов с ОНМК в остром периоде, а также другими
неотложными неотложными состояниями неврологической направленности,
консультации пациентов в стационаре.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2210969 к соискателю места труда следующие:
действующий сертификат по неврологии,
гражданство РФ
регистрация в Москве и Московской области
уверенный пользователь ПК.
опыт работы в нейрореанимации (желательно)
Организация по объявлению № 2210969 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
работа в отделении нейрореанимации, оснащенным современным
оборудованием.график работы по согласованию: суточная или 5/2
работа по последним международным клиническим рекомендациям
надбавка за выслугу лет и категорию,
оплата листков нетрудоспособности,
оплачиваемый основной отпуск (28 календарных дней) и
дополнительный отпуск (14 календарных дней),ежегодная диспансеризация,
обучение и повышение квалификации за счет средств
работодателя.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 261 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)