Электронная Биржа Труда нп. Санкт-Петербург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Санкт-Петербург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Санкт-Петербург города (региона) Санкт-Петербург
Разместить вакансию нп. Санкт-Петербург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Санкт-Петербург Найти работу в нп. Санкт-Петербург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Санкт-Петербург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Кладовщик-кастелянша

Вакансия № 2218267 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГБДОУ д/с №99 на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2218267 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2218267 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГБДОУ д/с №99 ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кладовщик-кастелянша в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство в населенном пункте Санкт-Петербург.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство:

Автомобили, транспорт, машины, сервис // Автомобили, транспорт, машины, сервис
Логистика, склад, таможня, ВЭД // Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2218267 входит следующее:


  • Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.


    Следить за наличием и исправностью оборудования и инвентаря, противопожарных
    средств, состоянием помещений кладовой и обеспечивать их своевременный ремонт,


    Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных


    работ в кладовой с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.


    Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат тары на базу.

    Вести необходимую документацию: книгу учета и расхода продуктов питания.

    Участвовать в составлении меню-раскладки на каждый день и требований-заявок на
    продукты питания.


    Выдавать продукты руководителю структурного подразделения (шеф-повару) по весу,
    указанному в меню-раскладке, и под роспись.


    Следить за своевременной реализацией продуктов питания.


    Регулярно перебирать овощи, получать продукты с базы
    согласно накладной, осуществлять взвешивание и сырой
    бракераж продуктов.


    Соблюдать нормы расхода продуктов на одного ребенка.


    Следить за правильным хранением быстропортящихся
    продуктов и продуктов длительного хранения.

    Следить за санитарным состоянием кладовой.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2218267 к соискателю места труда следующие:


  • Выполняет поручения зам. зав. по административно-хозяйственной части и
    информирует его о возникших трудностях в работе.
  • Кладовщик детского сада должен знать:

    - санитарно-эпидемиологические правила;


    - инструкцию по охране жизни и здоровья детей;


    - основы гигиены и санитарии;


    - нормы питания детей дошкольного возраста;


    - правила учета, хранения, движения материальных ценностей в кладовой;


    - способы хранения продуктов и сырья от порчи при разгрузке и хранении на складе;


    - правила ведения складского хозяйства;


    - ассортимент хранящихся в кладовой продуктов, качественные характеристики (виды,
    сортность) продуктов, правила хранения и сроки реализации продуктов;


Организация по объявлению № 2218267 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:


  • Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из
    36 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.
  • Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 360 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)