Начальник лаборатории отдела экологии
Вакансия № 2270525 в населенном пункте (городе) Ульяновск от организации Авиастар-СП на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ульяновск.
Актуальность данных:
Объявление № 2270525 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 19 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 2270525 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Авиастар-СП ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник лаборатории отдела экологии в сфере деятельности Промышленность, производство → Авиационная промышленность в населенном пункте Ульяновск.
Логотип компании (организации) Авиастар-СП:
Официальный сайт организации (компании) Авиастар-СП
www.aviastar-sp.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Авиационная промышленность:
// Промышленность, производство
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 2270525 входит следующее:
- Руководство лабораторией экологии
- Проведение хромотографических исследований, фотометрии
- Работа с виброакустическими приборами;
- Подготовка лаборатории к аккредитации
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2270525 к соискателю места труда следующие:
- Опыт работы инженером-химиком, инженером-технологом
- Знание лабораторного дела,работа с приборами химического и физического направления
Организация по объявлению № 2270525 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Пятидневную рабочую неделю, 8-ми часовой рабочий день.
- Заработную плату без задержек два раза в месяц
- Оплату переработок по ТК.
- Служебный транспорт со всех районов города.
- На территории предприятия: столовые, буфеты, медпункт, стоматологический кабинет, тренажерные залы.
- Реабилитационно-восстановительное лечение для сотрудников
- Организация летнего отдыха детей.
- Возможность повышения уровня образования за счет целевого набора в технические ВУЗы.
- Развитую молодежную политику.
- Возможность проживания семейных сотрудников в Доме Молодежи.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 323 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)