Заведующая/заведующий аптекой

Вакансия № 2287648 в населенном пункте (городе) Волоколамск от организации СТОЛИЧКИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волоколамск.

Актуальность данных:

Объявление № 2287648 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2287648 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 4 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель СТОЛИЧКИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Заведующая/заведующий аптекой в сфере деятельности Топ-персонал → Продажи в населенном пункте Волоколамск.

Логотип компании (организации) СТОЛИЧКИ:

Официальный сайт организации (компании) СТОЛИЧКИ
stolichki.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Продажи:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2287648 входит следующее:

• Руководство деятельностью аптеки в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами Компании;
• Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий по повышению эффективности работы аптеки;
• Обеспечение выполнения стандартов компании сотрудниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов;
• Контроль выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы.

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме;
• Официальная заработная плата – выплата 2 раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Продление сертификата и медицинской книжки за счет компании;
• Предоставление жилья для сотрудников из других городов;
• Фирменная одежда для работы за счет компании;
• Компенсация проезда;
• График работы 5/2;
• Повышение квалификации в собственном учебном центре Компании (семинары, тренинги).

Статистическая информация: