Супервайзер отдела продаж

Вакансия № 2338899 в населенном пункте (городе) Самара от организации Дом.ru на сайте Электронной Биржи Труда нп. Самара.

Актуальность данных:

Объявление № 2338899 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2338899 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Дом.ru ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Супервайзер отдела продаж в сфере деятельности Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Компьютеры и оргтехника в населенном пункте Самара.

Логотип компании (организации) Дом.ru:

Официальный сайт организации (компании) Дом.ru
rabotavdomru.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Компьютеры и оргтехника:

// Инсталляция и сервис
// Услуги, сервисное обслуживание, ремонт

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

• Создание сплоченной и успешной команды агентов прямых продаж совместно с отделом управления персоналом;

• Планирование работы персонала;

• Организация адаптации и обучения персонала, полевое обучение менеджеров;

• Мотивация персонала и активное участие в жизни компании и отдела (регулярное взаимодействие, собрания, корпоративные мероприятия);
• Контроль выполнения планов по продажам;
• Полевое обучение менеджеров;
• Своевременное предоставление отчетности по всем целевым показателям работы группы.

Работодателем к искомому по объявлению № 2338899 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт работы в продажах на руководящей позиции (приветствуется опыт в телекоммуникациях, связи);

• Умение планировать свой рабочий график;

• Опыт управления персоналом, постановки задач, обучения;

• Ориентация на результат, стрессоустойчивость, развитый коммуникативный навык;

• Работу в компании Федерального значения;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы (оклад+премия);
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2;
• Профессиональный и карьерный рост в рамках филиала и всего Холдинга;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Статистическая информация: