Старший смены (пекарня, гипермаркет)

Вакансия № 2349282 в населенном пункте (городе) Серов от организации Магнит, Розничная сеть на сайте Электронной Биржи Труда нп. Серов.

Актуальность данных:

Объявление № 2349282 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2349282 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Старший смены (пекарня, гипермаркет) в сфере деятельности Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд в населенном пункте Серов.

Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:

Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть
www.magnit-info.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд:

// Общественное питание, фастфуд
// Туризм, гостиничное дело

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 36400 до 38700 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2349282 входит следующее:

• Контролировать соблюдение стандартов выкладки товара, расфасовки, упаковки и маркировки продукции
• Контролировать качество товара
• Контролировать наличие всего ассортимента на местах продаж
• Обучать рядового персонала
• Управлять линейным персоналом (расстановка, составление графиков)

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2349282 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2349282 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии);
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня
• Есть возможность подработки
• Обучение за счет компании
Помимо этого каждому сотруднику:
• Корпоративные скидки
• Фирменная спецодежда
• Оплата медицинской книжки

Статистическая информация: