Специалист склада / Грузчик

Вакансия № 2357036 в населенном пункте (городе) Тула от организации Первая Экспедиционная Компания на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 2357036 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2357036 на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Первая Экспедиционная Компания ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист склада / Грузчик в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство в населенном пункте Тула.

Логотип компании (организации) Первая Экспедиционная Компания:

Официальный сайт организации (компании) Первая Экспедиционная Компания
hr.pecom.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Складское хозяйство:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2357036 входит следующее:

• Приемка груза от клиента, замер веса и габаритов, маркировка груза, дополнительная упаковка;
• Осуществление погрузочно-разгрузочных работ;
• Размещение груза на складе в соответствии с адресным хранением.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2357036 к соискателю места труда следующие:

• Аккуратность, исполнительность и активность;
• Готовность к физическим нагрузкам;
• Опыт работы на складе с адресным хранением приветствуется.

Организация по объявлению № 2357036 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работа в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, позволяющая влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Расширенный социальный пакет, скидки от партнеров (отдых, фитнес, шопинг, услуги) и многое другое;
• 
  

Статистическая информация: