Риэлтор отдела продаж

Вакансия № 243704 в населенном пункте (городе) Самара от организации АН Кропач, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Самара.

Актуальность данных:

Объявление № 243704 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 243704 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АН Кропач, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Риэлтор отдела продаж в сфере деятельности Недвижимость, риэлтeрство → Другое, прочее в населенном пункте Самара.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Недвижимость, риэлтeрство → Другое, прочее:

// Недвижимость, риэлтерство

Отраслью деятельности компании является Недвижимость, риэлтeрство.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 50000 рублей в месяц + бонусы.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 243704 входит следующее:

В обязанности специалиста по продажам входит ведение переговоров с клиентами, заключение агентских договоров, работа с продавцами объектов недвижимости; показы. Оформлением сделок занимается юридическая служба агентства.
Успешным кандидатам предоставляется "наставник" для обучения/переквалификации, проводятся еженедельные тренинги, официальное трудоустроойство, соц.пакет,
оплачиваемая корпоративная сотовая связь,
комфортные условия труда, предоставляются напитки, кофе, чай в офисе, полный рабочий день,
работа в молодом дружном коллективе, в новом престижном офисе, индивидуальное рабочее место и компьютер, реклама объектов за счет агентства

Обязательные и желательные требования по объявлению № 243704 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 243704 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Разъездной характер работы
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Оплата сотовой связи
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста

Возможность карьерного роста успешным и инициативным работникам. Компания находится в постоянном развитии. На 2013-2014 гг. запланировано открытие филиала, старшие специалисты и руководители набираются из числа успешно проявивших себя сотрудников

Статистическая информация: