Старший специалист по взысканию задолженности

Вакансия № 2438957 в населенном пункте (городе) Спасск-Дальний от организации Сбербанк России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Спасск-Дальний.

Актуальность данных:

Объявление № 2438957 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 6 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2438957 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Сбербанк России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Старший специалист по взысканию задолженности в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Спасск-Дальний.

Логотип компании (организации) Сбербанк России:

Официальный сайт организации (компании) Сбербанк России
www.sberbank.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Начало карьеры, мало опыта:

// Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 41800 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2438957 входит следующее:

• сопровождение кредитного портфеля по взысканию просроченной задолженности;
• установление контакта с должником (звонки, выезды по адресу проживания и месту работы).

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2438957 к соискателю места труда следующие:

• высшее/среднее специальное образование (финансы, банки, юриспруденция);
• опыт работы по взысканию задолженности физических лиц от 0,5 года;
• знание законодательства РФ, регламентирующего работу с должниками.

Организация по объявлению № 2438957 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• работа в крупнейшем банке России;
  
• график работы: с 12 до 21 часа;
  
• разъездной характер работы (автомобиль не предоставляется);
  
• трудоустройство согласно ТК РФ;
  
• структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия;
  
• регулярное корпоративное обучение;
  
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  
• льготные условия кредитования;
  
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Статистическая информация: