Оператор колл-центра отдела электронных периодических изданий

Вакансия № 244177 в населенном пункте (городе) Астрахань от организации СГР-Астрахань на сайте Электронной Биржи Труда нп. Астрахань.

Актуальность данных:

Объявление № 244177 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 244177 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель СГР-Астрахань ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор колл-центра отдела электронных периодических изданий в сфере деятельности Интернет → Продажи в населенном пункте Астрахань.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Интернет → Продажи:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Отраслью деятельности компании является Продажи.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24500 рублей в месяц.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 244177 входит следующее:

Регулярные контакты с клиентами;
Информирование клиентов об акциях и новостях;
Продажа подписки на электронные журналы от самой крупной компании в России в сфере профессиональных медиа ООО «Актион-Диджитал»(журнал «Главбух», «Кадровое дело» и другие).
Привлечение новых клиентов;
Консультирование потенциальных клиентов по вопросам подписки;

Обязательные и желательные требования по объявлению № 244177 к соискателю места труда следующие:

—Образование: Среднее специальное

Организация по объявлению № 244177 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста

Бесплатное обучение;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Прогрессивную систему оплаты труда;
• Карьерный рост ( компания не привлекает на руководящие должности сотрудников с других компаний — только внутренний рост сотрудников)

Статистическая информация: