Руководитель отдела продаж по растениеводству

Вакансия № 2450694 в населенном пункте (городе) Краснодар от организации ВИЗАВИ Консалт на сайте Электронной Биржи Труда нп. Краснодар.

Актуальность данных:

Объявление № 2450694 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2450694 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ВИЗАВИ Консалт ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела продаж по растениеводству в сфере деятельности Продажи → Сельское хозяйство в населенном пункте Краснодар.

Логотип компании (организации) ВИЗАВИ Консалт:

Официальный сайт организации (компании) ВИЗАВИ Консалт
www.vizavi.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Сельское хозяйство:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2450694 входит следующее:

• Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в Агрономии!!! и личным автомобилем

• Кандидата ищем с опытом работы по Краснодарскому краю (есть своя региональная специфика).

  Доход сотрудника нашей Компании состоит из фиксированной ставки (оговаривается с каждым кандидатом индивидуально) и заработанных бонусов - % от прибыли Компании (по итогам месяца). Присутствует компенсационный пакет.

  На данную вакансию - предоставляются все необходимые инструменты, для максимально быстрого запуска работы отдела. Главное, чтобы Кандидат понимал - что ему нужно делать и каким образом в максимально короткие сроки выйти на достойный уровень продаж, в не самом простом регионе по растениеводству. Как правило, при собеседовании Кандидатов, мы слышим - достаточно высокие мотивационные пожелания, но не слышим - каким образом планируется строить продажи в отделе... Фраза - "Что скажете, то и буду делать", не настраивает на дальнейшее общение, а тем более сотрудничество...)

• Сельское хозяйство
  • Дистрибуция
  • Оптовая торговля
  • Прямые продажи
  • Управление продажами
  Описание вакансии
  • Создание отдела продаж по растениеводству, подбор персонала;
  • Управление работой сотрудников отдела продаж, ведение отчетной документации;
  • Поиск новых покупателей на закрепленной территории - Краснодарский край, с целью выполнения планового объема продаж;
  • Выявление потребности потенциальных покупателей в продукции, реализуемой Компанией;
  • Консультирование покупателей по оптимальному выбору продукции Компании, условиям хранения, характеристикам, механизму действия и способам применения;
  • Проведение и отслеживание опытов у потенциальных покупателей, оформление сопроводительной документации по ним;
  • Мониторинг и анализ рынка конкурентов по аналогичной продукции;
  • Ведение отчетности и сопроводительных документов по работе отдела.

  Обязательные и желательные требования по объявлению № 2450694 к соискателю места труда следующие:

  • Высшее образование (опыт работы в Агрономии - обязателен);
  • Опыт работы в должности Руководителя отдела продаж в АГРОБИЗНЕСЕ будет преимуществом;
  • Опыт создания торгового отдела с "ноля";
  • Готовность к командировкам;
  • Ответственность;
  • Целеустремленность и организаторские способности.

  Организация по объявлению № 2450694 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Работа в стабильной Компании - единственном в РФ заводе по производству средств защиты растений;
    
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Привлекательные условия оплаты труда (оклад + бонусы + компенсационный пакет);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, сверхурочная работа и командировки - оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством;
  • Обучение, тренинги, развитие;
  • Испытательный срок – 3 месяца.
  
  

  1. В Компании нет ЕДИНОЙ окладной составляющей оплаты труда. РОП в Крыму - принят на работу с одним окладом, а РОП в Ростове - принят на работу совершенно с другим окладом. Цифра этого оклада - решается на финальном собеседовании с Собственником Компании. Премиальная составляющая - 9% от чистой прибыли по "закрытым" накладным.

  2. Компенсационный пакет - связь, ГСМ, ТО личного авто.

Статистическая информация: