Node.js backend developer

Вакансия № 2521099 в населенном пункте (городе) Ульяновск от организации Мэгис Казань на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ульяновск.

Актуальность данных:

Объявление № 2521099 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2521099 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Мэгис Казань ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Node.js backend developer в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Защита информации в населенном пункте Ульяновск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Защита информации:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2521099 входит следующее:

• Разработка Saas для защиты корпоративных данных и бизнес-коммуникации
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2521099 к соискателю места труда следующие:

• Более 1 года опыта разработки на Node.js

• Понимание того, как работает Node.js
  

• Особенно ценим стремление к самосовершенствованию

• Знание TypeScript будет плюсом

• Опыт работы с SQL

• Глубокое понимание веб – интерфейсов- HTTP, REST, RPC

• Включая функции ECMAScript 2015-2020

• Хорошее знание JavaScript

Организация по объявлению № 2521099 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Работа в офисе класса А (Иннополис)

• Возможность вместе с нами развивать сложный и интересный продукт;

• Интернациональная команда

• Адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов;

• Оформление в штат в соответствии с ТК

• своевременная оплата труда

Статистическая информация: