Ведущий специалист по кадрам

Вакансия № 2554831 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от организации Инжиниринговая компания «АСЭ» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.

Актуальность данных:

Объявление № 2554831 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2554831 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Инжиниринговая компания «АСЭ» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист по кадрам в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Нижний Новгород.

Официальный сайт организации (компании) Инжиниринговая компания «АСЭ»
www.niaep.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 90000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2554831 входит следующее:

- оформление приема на работу, в т.ч. физическое участие в процедуре приема

- формирование заявки на прием, в т.ч. повторного приема

- направление заявки и документов в Greenatom.

- внесение в 1С данных для формирования трудового договора с работником и приказа;

- формирование проекта трудового договора и приказа о приеме на работу;

- его распечатывание, подписание уполномоченным лицом.

При физическом оформлении приема на работу:

- ознакомление работника с ЛНА, памяткой о правилах поведения сотрудника ПАО «Энергоспецмонтаж» в НРБ, согласием на обработку персональных данных;

- подписание приказа о приеме, трудового договора;

- формирование пакета документов, необходимых при приеме на бумажных носителях (отбор копий, фотографий, личных данных)

- оформление личного дела;

- внесение записи о приеме в трудовую книжку работника;

- подсчет данных по стажу (всех видов);

- внесение в 1С данных по стажу (всех видов);

- внесение в заявку на прием информации по существенным условиям трудовой деятельности, в т.ч. повторного приема;

- проверка документов для оформления прочих лиц;

- информирование работников о необходимости сообщить об изменении персональных данных;

- внесение в заявку на перевод существенных условий трудовой деятельности, в т.ч. временного перевода и межфилиального перевода;

- отслеживание выхода отсутствующего работника;

- уведомление замещающего работника о выходе основного работника, подтверждение обратного перевода;

- согласование и проверка документов на изменение определенных сторонами условий трудового договора;

- подготовка и визирование заявления для временного перевода беременных женщин, для перевода на легкий труд, для изменения условий трудового договора;

- оформление выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;

- оформление применения дисциплинарных взысканий;

- подготовка документов и учет предоставления пенсии;

- проверка, подготовка комплекта документов на увольнение в соответствии с входящими документами;

- выдача обходного листа увольняемому работнику;

- ведение учетных данных работников;

- внесение в трудовые книжки сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе;

- подготовка графика отпусков;

- оформление командировки;

- формирование табеля учета рабочего времени работников для расчета заработной платы, для расчета при увольнении работника;

-оформление отпуска по графику, по заявлению, перенос, изменение графика отпусков;

- оформление листков нетрудоспособности;

- оформление увольнений работников;

- согласование уведомления о переносе очередного отпуска;

- согласование заявления на отзыв из отпуска/досрочного прекращения отпуска;

- организация уведомления работника об окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

- проверка на корректность и согласование заявлений об оформлении прочих отсутствий (помимо отпуска, командировок, обучения и временной нетрудоспособности) с сохранением среднего заработка и без сохранения среднего заработка;

- направление руководителям подразделений информационного письма о начале процесса формирования графиков отпусков с приложением шаблона графика отпусков и инструкции по его заполнению.

- проверка на корректность оформления заявлений на совмещение должностей/профессий, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей;

- согласование документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени;

- внесение и корректировка индивидуальных графиков рабочего времени;

- согласование документов для оформления работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

- выдача направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра;

- Оформление справки-объективки на работников АО «Энергоспецмонтаж»;

- Оформление с работником письменного согласия на обработку персональных данных;

- Сдача отчетов в Пенсионный фонд РФ: перечень льготных профессий; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1;

- Оформление плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- Проведение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и предоставлению соответствующей отчетности;

- Подготовка документов для создания группы оповещения для организации оповещения, сбора и отправки граждан, имеющих мобилизационные предписания;

- Оформление приказов о снятии дисциплинарных взысканий;

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2554831 к соискателю места труда следующие:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы ведущего специалиста по кадрам;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных.
• Знание английского языка уровень В1(приветствуется );
• Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel-продвинутый пользователь).

Организация по объявлению № 2554831 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА)

5-тидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания.

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.

Статистическая информация: