Начальник отделения почтовой связи

Вакансия № 2582630 в населенном пункте (городе) Спасск-Рязанский от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Спасск-Рязанский.

Актуальность данных:

Объявление № 2582630 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2582630 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи в сфере деятельности Продажи → Телекоммуникации, сетевые решения, средства связи в населенном пункте Спасск-Рязанский.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Телекоммуникации, сетевые решения, средства связи:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 14600 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2582630 входит следующее:

• • контроль соблюдения правил оказания услуг при приеме, обработке и выдаче почтовых отправлений;
  • контроль предоставления финансовых услуг;
  • контроль доставки почтовых отправлений и печатной продукции до адресата;
  • организация и контроль деятельности работников ОПС;

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2582630 к соискателю места труда следующие:

• • знание ПК;
  • образование не ниже среднего специального;
  • коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Организация по объявлению № 2582630 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании;
  • Оклад + ежемесячная премия от 5% до 30% от оклада;
  • График работы 6/1.
  • Возможность карьерного роста;
  • Участие в корпоративных программах;
  • Участие в зарплатных проектах.

Статистическая информация: