Машинист буровой установки (ДМЛ, ДМ-45)

Вакансия № 2611647 в населенном пункте (городе) Кемерово от организации Золото Селигдара на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кемерово.

Актуальность данных:

Объявление № 2611647 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2611647 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Золото Селигдара ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Машинист буровой установки (ДМЛ, ДМ-45) в сфере деятельности Сырье → Добыча в населенном пункте Кемерово.

Логотип компании (организации) Золото Селигдара:

Официальный сайт организации (компании) Золото Селигдара
www.seligdar.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Добыча:

// Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2611647 входит следующее:

Обслуживание буровых станков ДМ-45, ДМЛ.
Осуществление текущего ремонта.
Поддержание бурового оборудования в технически исправном состоянии.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2611647 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2611647 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа находится в РС (Я) г. Алдан.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Бессрочный трудовой договор.
Метод работы: вахтовый, (продолжительность вахты - 3 месяца, продолжительность отдыха - 1,5 мес.).
График работы: 11 часов.
Питание в счет заработной платы.
Проживание бесплатно.
Работникам выдается специальная одежда (зимняя/летняя).
Социальный пакет:
Предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
Стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно возмещается работникам в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда эконом-классом авиатранспорта.

Статистическая информация: