Электронная Биржа Труда нп. Воронеж - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Воронеж на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Воронеж города (региона) Воронеж
Разместить вакансию нп. Воронеж без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Воронеж Найти работу в нп. Воронеж в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Воронеж в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Вакансия № 2648770 на должность Специалист отдела кадров в населенном пункте Воронеж от организации Воронежский ВРЗ АО "ВРМ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж

Актуальность данных:

Объявление № 2648770 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2648770 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Воронежский ВРЗ АО "ВРМ " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела кадров в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Воронеж.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 25000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2648770 входит следующее:

  • Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
  • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
  • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
  • Контролирует:
  • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
  • Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
  • Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
  • Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
  • Составляет установленную отчетность.
  • Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 205 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)